Als je short zou willen zou ik bijv. Aperam kiezen.
RVS dat koop je als je echt geld hebt. Dat is pas luxe , lijkt me niet echt de tijd voor momenteel. Na 14/20% stijging zal daar wel de realiteits zin terug komen.
Siemens lijkt me ook een aardige, mindere cijfers publiceren, wel blijven vasthouden aan doelen van een jaar terug. Of de zaak moet ineens 10% beter gaan draaien of de doelen moeten worden aangepast . Met als gevolg een koersdaling. Apple tje eitje ..
Nog 1 AF-KLM , gek he je hoort ze niet meer over Alitalia overname..
De pensioenen van de KLM mensen zijn nu ook op dat heeft ze nog 5 jaar lucht gegeven, nu is het een loss making company. Met frans personeel daar kom je niet makkelijk vanaf. En met een negatieve cash flow kunnen ze straks bij de overheid aankloppen. Nu die is net niet in staat om effe bij te springen. Jammer dan..
Als je zo denkt is het ook niet zo vreemd dat de AEX niet zo hoog staat.
Post foute branch wel marge makend maar weinig groei noch toekomst
T Tom ook hier wel geld verdienen maar wat is het volgende idee
AF zie boven
Aperam RVS is niets voor een economische tegenspoed periode
SBM krijgen zat werk maar kunnen al 5 jaar niet rekenen, moet je daar je geld aangeven?
Wolters is er nu achter gekomen dat tablets aardig verkopen. Ze gaan ermee aan de slag , hallo het is 2012.. winst lijkt aardig maar toevallige posten vreten de marge op, nu is die toevalligheid , toevallig bijna iets wat ieder jaar voorkomt.
ING kan niet en mag niet groeien, in feite investeer je als een soort curator, je hoopt dat de onderdelen meer opbrengen dan het geheel.
Corio-Unibail, je hoopt op betere tijden en hoopt dat de bezittingen juist gewaardeerd zijn, daar moet je echt inzicht in hebben.10% her waarderen en de solvabiliteit lijkt super. Maar wat als het andersom gaat en er structureel leegstand is.
Nee, blijven een paar toppers over, Ahold,RDS,AKZO,UNILEVER,DSM,RANDSTAD, AEGON en Philips, de laatste 3 vanwege de onderwaardering die er nu inzit.
Aegon op 5
Philips op 20
Randstad op 40
dat lijkt me eerder.
grt