"Post eenzesenzeventig!", roept de dealingroom.
In deze 'beurswinkeldochter' met een negatieve 12-maands performance van 39% willen we gestaffeld een belang opbouwen, want we hebben vertrouwen in de roergangster Herna Verhagen.
Een jaar geleden werd ze de baas van ons geplaagde post- en pakketjesbedrijf, maar de rust lijkt terug bij het bedrijf dat met 66.000 medewerkers nog steeds 's lands grootste private werkgever is.
Verhagen werkt vaak 7 dagen in de week en dat kan ze zich permitteren, omdat ze getrouwd is met een ondernemer die het zelf druk heeft en ze geen kinderen hebben.
PostNL is haar kind en in februari presenteerde ze een nieuwe strategie.
Om de achteruitgang op de Nederlandse postmarkt (jaarlijks dalen de postvolumes met 8 tot 10 procent) op te vangen, wil het bedrijf groeien met de buitenlandse postactiviteiten (in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Italië), maar vooral met pakketjes.
Die divisie zette vorig jaar 730mln om en groeide in Q1 met 6,2%.
PostNL wil daartoe ook kleine overnames doen.
Tegelijkertijd gaat het reorganiseren door.
De komende jaren zullen in totaal circa 3.000 banen verdwijnen, grotendeels staf- en managementfuncties.
Dat moet een besparing van 290mln per jaar opleveren.
Webhandel is het lonkende perspectief.
Al die bestellingen moeten immers worden opgehaald en afgeleverd.
"Mensen kopen steeds meer en ook steeds andere producten via internet: koelkasten, televisies, vaatwassers. Die kun je niet met één persoon brengen. We hebben een nieuw netwerk opgezet en kunnen die zware spullen in je huis zetten en aansluiten. Recent hebben we een bedrijf overgenomen dat zich richt op de distributie van medicijnen en speciale medische spullen tussen patiënten, ziekenhuizen en apotheken. Beveiligd vervoer is ook een voorbeeld. We bedienen al 85% van de juwelenbranche in Nederland. Er zijn heel veel kansen en er gaan er nog een heleboel komen", zei ze in een interview met Elsevier.
In plaats van dividendloze aandelen zijn de calls een interessante alternatief:
Prijzen voor afloopdatum maart 2014:
- uitoefenprijs 1,00 kost 0,82
- uitoefenprijs 1,50 doet 0,45
- uitoefenprijs 2,00 koop je voor 0,21.
Herna Verhagen gaat minder verdienen.
De commissarissen besloten haar variabele beloning te verlagen.
Die was maximaal 100% van haar vaste jaarsalaris van 625.000 en wordt 75%.
Als de koers terug is op pakweg 2,55 (gemiddelde 12-maands hoog/laag), en dat moet toch kunnen (verkoop met 440mln afgewaardeerde 30% belang in TNT Express), mag ze wat ons betreft weer terug naar 100%.
Semjr is met een klant aan de lijn en we horen hem uitleg geven over de UncleSEM Rendement Certificaten. Hij neemt Hewlett Packard als voorbeeld. Bandbreedte dollar 14 - 24,80 brengt een rendement van 14,86% (afloopdatum 20 juni 2014) indien de koers NIET door de onderkant 14,00 zakt. Daarvoor zou de koers (slot $21,18) met 33,88% moeten dalen.