Randstad « Terug naar discussie overzicht

quote:

Daniel30 schreef op 7 mei 2015 18:35:

Is de lucht er uit?

quote:

MarcoPolo89 schreef op 7 mei 2015 18:42:

[...]

Zeg het maar.. Ik heb vandaag op 50.5 in ieder geval weer een partij gekocht. Zie met veel vertrouwen de cijfers van Q2 in de toekomst tegemoet dus dit leek me een mooi moment.

Gr. MarcoPolo

quote:

elf schreef op 16 mei 2015 13:39:

Is er wellicht iemand die zich al verdiept heeft of zelf nagedacht in de effecten van de nieuwe wet met betrekking tot het arbeidsrecht van het grote licht Asscher welke wet per 1 juli a.s. ingaat ?

In dat geval is elke overweging welkom !

quote:

MarcoPolo89 schreef op 16 mei 2015 17:53:

[...]

Wet Werk en Zekerheid
Asscher zei dat zijn VVD-collega Stef Blok, die verantwoordelijk is voor de rijksdienst, de nieuwe Wet Werk en Zekerheid ten volle steunt. Mensen met een tijdelijk contract krijgen volgens die wet vanaf 1 juli recht op een ontslagvergoeding als ze minstens twee jaar in dienst zijn geweest en de arbeidsovereenkomst is geëindigd op initiatief van de werkgever.

Vrijwel alle woordvoerders in de Kamer spreken uit dat werkgevers, ook de overheid, naar de letter én de geest van de wet moeten handelen. De geest van de Wwz is volgens Asscher: bij structureel werk moeten tijdelijke werknemers niet steeds door andere tijdelijke werknemers worden vervangen.

Ik denk dat de gevolgen voor uitzendbureau's in Nederland wel merkbaar zullen zijn omdat èèn van de belangrijkste redenen om uitzendkrachten te gebruiken de mogelijkheid was om ze te kunnen ontslaan zonder reden. Nu werkgevers moeten handelen naar 'de letter en geest van de wet' kunnen ze dus niet de ene tijdelijke werknemer voor de andere inruilen om de ontslagvergoeding te omzuilen en dus is het veel minder aantrekkelijk om voor structureel werk uitzendkrachten te gebruiken.

Hoe groot die gevolgen zullen zijn is moeilijk te zeggen, wel is zeker dat de nieuwe wet niet positief voor Randstad is.

quote:

MarcoPolo89 schreef op 16 mei 2015 17:53:

[...]

Wet Werk en Zekerheid
Asscher zei dat zijn VVD-collega Stef Blok, die verantwoordelijk is voor de rijksdienst, de nieuwe Wet Werk en Zekerheid ten volle steunt. Mensen met een tijdelijk contract krijgen volgens die wet vanaf 1 juli recht op een ontslagvergoeding als ze minstens twee jaar in dienst zijn geweest en de arbeidsovereenkomst is geëindigd op initiatief van de werkgever.

Vrijwel alle woordvoerders in de Kamer spreken uit dat werkgevers, ook de overheid, naar de letter én de geest van de wet moeten handelen. De geest van de Wwz is volgens Asscher: bij structureel werk moeten tijdelijke werknemers niet steeds door andere tijdelijke werknemers worden vervangen.

Ik denk dat de gevolgen voor uitzendbureau's in Nederland wel merkbaar zullen zijn omdat èèn van de belangrijkste redenen om uitzendkrachten te gebruiken de mogelijkheid was om ze te kunnen ontslaan zonder reden. Nu werkgevers moeten handelen naar 'de letter en geest van de wet' kunnen ze dus niet de ene tijdelijke werknemer voor de andere inruilen om de ontslagvergoeding te omzuilen en dus is het veel minder aantrekkelijk om voor structureel werk uitzendkrachten te gebruiken.

Hoe groot die gevolgen zullen zijn is moeilijk te zeggen, wel is zeker dat de nieuwe wet niet positief voor Randstad is.

quote:

elf schreef op 17 mei 2015 09:48:

Maar om die reden is deze wet dan ook een vrij stupide actie van Asscher en uiteraard de Kamer hoewel de aantekening valt te maken dat bij de beoordeling van de juistheid van de uitvoering van de wet ook de argumenten uit de Handelingen een rol spelen.

Maar de mazen zullen hoewel nog niet allemaal gevonden groot zijn en de vindingrijkheid van werkgevers ver boven die van deze minister zonder al te veel inzicht in wat daan ook uitstijgen.

Zoals bij andere excellenties al vaker het geval was.

quote:

brilkoker schreef op 19 mei 2015 14:16:

Het wordt feest bij randstad.
De cijfers gaan echt boven alle verwachtingen komen.