Sopra Steria Group « Terug naar discussie overzicht

Ordina - September 2015

584 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 » | Laatste

Omlaag ↓

[verwijderd] 23 september 2015 13:59

Kom op nou ff met die Euro knaller.
Gaap!!

ooievaar49 23 september 2015 15:26

quote:
moneymaker_BX schreef op 23 september 2015 13:43:
as. maandag om 14.30 uur een gesprek met IR mevr. Den otter
ik wil goede korte bondige vragen meenemen in mijn gesprek
zal haar flink aan de tand voelen want we wachten nu wel erg lang op goed nieuws

Aan de tand voelen????? Heeft ze toevallig geen kunstgebit? Ze zal er dus weinig van voelen:)

bartvde 23 september 2015 17:04

flinke sprong omhoog nu

[verwijderd] 23 september 2015 17:04

Wat krijgen we nou? Geen pennystock meer :-)

Shell belegger 23 september 2015 17:06

Heb ik iets gemist ?

[verwijderd] 23 september 2015 17:10

quote:
gerrit 69 schreef op 12 september 2015 01:49:
[...]

Vandaag toch nog het wonder gebeurd.
Ordina is geen penny-stock meer.
Nu moeten we boven de € 1,00 blijven aankomende week.
Aan de omzet van deze vrijdag te zien, moet dat wel lukken.

Vandaag het tweede wonder.!
Opnieuw boven de € 1,00 gestegen.
Blijven we er nu wel boven noteren.?

[verwijderd] 23 september 2015 17:42

quote:
gerrit 69 schreef op 23 september 2015 17:10:
[...]

Vandaag het tweede wonder.!
Opnieuw boven de € 1,00 gestegen.
Blijven we er nu wel boven noteren.?

niet verwacht,wel gehoop,toch gekregen.:-)
Sta groen met mij Ordi`s.
Fijne avond.

[verwijderd] 23 september 2015 19:41

Dat was met recht een euroKNALLER vandaag :)

fleurie 23 september 2015 20:18

paar dagen geleden 1,05 eerst daar maar eens naar terug en dan verder,zelf gekocht op 0,978

[verwijderd] 23 september 2015 20:49

Ik bedoelde met knaller het plotselinge piekje einde dag. (Ordina eigen, vaker gezien)
Ik heb een kleine pluk van 96,5 die staat dus groen te wezen, de rest nog niet, dus wat mij betreft zeker nog ff hoger dan die 1,05 ;)

bartvde 23 september 2015 21:29

hmm dan sta ik er wel slecht voor met mijn gemiddelde van 1,44

[verwijderd] 23 september 2015 22:35

Er is vandaag voor circa 170.000 euro gehandeld in Ordina; dat is ongeveer 2 promile van de uitstaande aandelen.

[verwijderd] 23 september 2015 23:00

@Bartvde: Ik ook zoiets hoor, paar cent minder maar.... En er zullen er hier wel meer van zijn die nog ff een flinke bleeder aan Ordina hebben in meer of mindere mate..
Ik probeer met wat bodemvissen hier en daar, gemiddelde naar beneden te brengen.
Geduld en wachten op betere tijden. En in het achterhoofd houden dat ie zomaar kan vallen. Ik voel niet zo gauw paniek bij Ordina, maar dat is voor iedereen wellicht weer anders.
Heerhoek zit short, denk ik, en wil dan natuurlijk graag de 0,80 ct zien.
Succes ;)

[verwijderd] 24 september 2015 04:29

quote:
heerhoek3515 schreef op 23 september 2015 22:35:
Er is vandaag voor circa 170.000 euro gehandeld in Ordina; dat is ongeveer 2 promile van de uitstaande aandelen.

Kan je nagaan hoe weinig mensen er maar van het overname bod afweten he.
Het is goed geheim gehouden ;-))

[verwijderd] 24 september 2015 08:41

34000 stuks in bied op €1 alvast!

[verwijderd] 24 september 2015 08:55

Door Andre Sterk

Van DOW JONES NIEUWSDIENST

AMSTERDAM (Dow Jones)--ICT-dienstverlener Ordina nv (ORDI.AE) verjongt in hoog tempo in een markt die in toenemende mate vraagt om jonge professionals. Sinds 2013 daalt de gemiddelde leeftijd per werknemer bij het bedrijf gestaag.

Dat verjongingsproces, waarin sinds enige jaren actief jonge mensen worden geworven, is een continuproces aan het worden, waarbij de doelstelling voor 2015 ligt op 150 man, waar de teller bij de halfjaarcijfers op 100 stond.

"In de crisisjaren, ik zit nu vier jaar als directeur-HR bij Ordina, was er alleen vraag naar ervaren professionals. De vraag naar starters was er eigenlijk helemaal niet. Dat had consequenties voor de personeelsopbouw. Richting 2013 zagen we dat de aldus opgelopen leeftijd vroeg om meer balans. We hebben toen een uitvoerige analyse gemaakt en zijn in 2013 begonnen met een pool van 65 jonge mensen, veelal in de leeftijd van 22 tot en met 27 jaar, net klaar met een HBO- of WO-opleiding. Dat aantal liep vorig jaar door naar 100 en voor dit jaar mikken we op 150 starters, aldus Wouter van Essenberg in een gesprek met Dow Jones Nieuwsdienst.

Het is overigens geen separaat beleid. ICT Automatisering nv (ICT.AE) zag in het nabije verleden ook al dat de gewenste piramide zijn vorm had verloren en zette een verjongingskuur in die een standvastig karakter heeft gekregen. Ook DPA Group nv (DPA.AE) blijft in dat proces niet achter, waarbij in het commentaar op de halfjaarcijfers door chief executive officer (CEO) Eric Winter nog werd gerefereerd aan 'nu eenmaal hogere kosten die oudere professionals met zich meebrengen', tegen een decor van persistent kostenrationele opdrachtgevers.

Dat laatste is geen bevlieging van bedrijven: de afgelopen jaren hebben bedrijven zeer kostenbewust gemaakt. Dat besef heeft meerdere kanten. De flexibele schil van opdrachtgevers wordt in elk geval niet kleiner. In veel gevallen bestuderen bedrijven alle mogelijke opties om werk zo flexibel mogelijk in te richten.

Dit aspect is koren op de molen voor bedrijven als Ordina, maar: de vraag naar flexibele arbeid impliceert niet dat een bedrijf als Ordina aan zet is. Er is veel concurrentie en dus is het complex van kwaliteit, prijs, snelheid, efficiency veeleisend genoeg om rekening mee te houden, wil een opdrachtgever aan boord blijven. Het is om deze reden dat dienstverleners bewust rekening moeten houden met de kosten van opdrachtgevers en zich dus concentreren op minder dure werknemers met minder priveverplichtingen.

"Op het moment dat die verplichtingen een rol gaan spelen, zie je mensen altijd om zich heen kijken voor een carrierestap. Die ruimte moet je ook bieden. Jonge mensen, althans zo is onze ervaring, zijn zeer carrieregericht en toegewijd. Ze nemen de nieuwste kennis mee en als je dat kan combineren met ervaring van oudere werknemers is een verjongingsproces zeer rendabel", aldus chief executive officer (CEO) Jos Blejie van ICT Automatisering tegen Dow Jones Nieuwsdienst.

Ordina maakt op zijn beurt dan ook veel werk van zijn verjongingsproces, ook omdat het bedrijf rekening houdt met verloop. Na gemiddeld zeven tot acht jaar is een young professional (YP) toe aan iets anders. Dat maakt dat de werving geen eenmalig karakter draagt.

Ordina heeft volgens de meeste recent cijfers in Nederland circa 2.500 mensen aan personeel in dienst. Per jaar neemt het bedrijf in ons 300 tot 400 mensen aan, met een verloop van 10% tot 15%.

Vanaf 2013 heeft de ict-dienstverlener uit Nieuwegein het genoemde YP-programma, dat inmiddels versie 3 beleeft, lopen Voor dat programma werft Ordina door het jaar heen kandidaten, waarbij de pieken liggen in september/oktober en april. Het profiel van een kandidaat bij deze werving wordt bepaald door het zogeheten T-model, waarbij de horizontale as van de letter staat voor algemene kwaliteiten, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, en de verticale as juist staat voor vakgerichte skills als kennis van bijvoorbeeld JAVA en SAP.

Een YP-programma duurt 2 jaar, waarin werk en studie nadrukkelijk worden gecombineerd. Bij grote klanten worden teams geinstalleerd waarin de YP's onder vakinhoudelijke begeleiding van Ordina-professionals komen te werken.

"Veel van onze opdrachtgevers willen verjongen, omdat jonge mensen nu eenmaal flexibeler zijn. Er is erg veel noodzaak tot ontwikkeling van professionals, omdat de ontwikkelingen in ict nu eenmaal snel gaan, bijvoorbeeld in het cloudsegment", aldus Van Essenberg.

Een keerzijde van jonge professionals in opleiding wil nog wel eens de relatieve onervarenheid zijn. "Dat vergt bij tijd en wijle meer sturing dan we doorgaans gewend zijn, aldus een senior tegen Dow Jones Nieuwsdienst. "Leuk vinden seniors het niet, maar bij ons bestaat niet de indruk dat die ervaring de begeleiding in de wielen rijdt", aldus een lid van de Raad van Bestuur van een sectorgenoot van Ordina, die al enige jaren ervaring heeft met de werving, selectie en begeleiding van jonge professionals.

"Bij ons vergt dat uiteraard ook aandacht, maar veel seniors vinden het ook heel erg leuk om te doen"

Kandidaten, die voor het overgrote deel nog steeds uit mannen bestaat (17% is vrouw, hetgeen geen onbelangrijk punt van aandacht in het wervingsproces is) worden eerst uitvoerig getest op intelligentie, sociale aspecten, kennis en vaardigheden, alvorens ze voor Ordina als YP aan het werk gaan. "Die tests zijn uitvoerig en streng, waarmee we de uitval onderwijl zeer beperkt kunnen houden. En dat werkt", aldus Van Essenberg.

Die werving vindt zo dicht als mogelijk op de opleidingsinstituten plaats, dus HBO- en WO-instellingen. "Daar zitten onze toekomstige professionals tenslotte, en daar houden we dan ook presentaties."

De doelstelling dit jaar 150 YP's te werven is een committment, zo stelt Van Essenberg. "Sterker nog: het is een vast onderdeel van ons zogeheten business model proces. We hebben naast YP's ook nog eens 50 stagiaires, een belangrijke bron in onze werving."

Kan Ordina organisatorisch meer aan dan de 150 voor 2015 in de planning zijn opgenomen? "Jazeker, als de omstandigheden daar om vragen is dat geen probleem. Het is bij ons nu een speerpunt met een duurzaam karakter, maar daar zijn we uiteindelijk ook bemiddelaar in flexibele arbeid voor."

- Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201

[verwijderd] 24 september 2015 09:38

Wie o wie wil graag onze Ordi`s hebben? Heb hem al een klein plukkie gegeven als appetizer.
Kan ik gestaffeld wel volhouden tot de 1,50 ;-)

[verwijderd] 24 september 2015 09:41

Als er niks gebeurd achter de schermen dan weet ik het ook niet meer

bartvde 24 september 2015 09:43

mooi mooi mooi

Kompas 24 september 2015 09:45

Bijzonder schaakspel dit wat nu gaande is

584 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd	12 mrt 2025 17:35
Koers	165,100
Verschil	-1,300 (-0,78%)
Hoog	169,000
Laag	164,300
Volume	34.282
Volume gemiddeld	43.283
Volume gisteren	36.659

Sopra Steria Group nieuws

jul '23	Bod Sopra Steria op Ordina officieel ...
apr '23	Goede voortgang Sopra Steria en Ordin...
mrt '23	Sopra Steria doet bod van €5,75 p/a o...

Meer ››