AMG « Terug naar discussie overzicht

quote:

DeZwarteRidder schreef op 3 november 2016 15:49:

[...]

Volgens mij heeft dit te maken met opties die meer waard worden door de koersstijging; laten we hopen dat dat volgend kwartaal weer gebeurt....!!!

quote:

Nel schreef op 3 november 2016 15:53:

zo maar de stukken van vanochtend veilig stellen en heeft de update na teleurstelling toch nog wat opgeleverd

fijne dag

quote:

Joop213 schreef op 3 november 2016 16:01:

[...]

Performance Share Unit = "PSU"

On a year to date basis, EBITDA increased by 7% to $70.6 million, from $65.9 million in the prior year, despite an increase in AMG's Performance Share Unit ("PSU") plan costs of $8.7 million, compared to the same period in 2015, driven by AMG's strong share price performance.

klinkt hier niet als opties.
En het gaat sowieso ten koste van de EBITDA.
De volgende bonus op basis van aandeelstijging kan pas boven de 18 (slot oktober).
Of ze keren zich ook bonussen uit bij dalingen. Daar zie ik die schimmelbos ook wel voor aan.

quote:

DeZwarteRidder schreef op 3 november 2016 16:11:

[...]

Het moet wel gaan om personeelsopties of -warrants.
Als die meer waard worden zijn de kosten zogenaamd hoger.

Volgens mij is bij Pharming ook zoiets gebeurt.

quote:

aandeeltje! schreef op 3 november 2016 23:31:

[...]

Wat kan is dat je mensen zeg maar het koersresultaat (positief) als beloning in contanten (salaris bonus) beloond over een rekentechnisch aantal stukken dan werkt het zo uit. Geen opties/geen aandelen, maar een aandelenkoers gerelateerde bonus betaling. Ik weet niet hoe het geregeld is, maar het zo zo iets kunnen zijn.