Ontslag dreigt voor honderden werknemers Sandd
Een postsorteerder van PostNL. Er ligt inmiddels een aanvraag voor collectief ontslag voor werknemers van het overgenomen Sandd. Het gaat in de praktijk vooral om sorteerders, chauffeurs en kantoormedewerkers.
Een postsorteerder van PostNL. Er ligt inmiddels een aanvraag voor collectief ontslag voor werknemers van het overgenomen Sandd. Het gaat in de praktijk vooral om sorteerders, chauffeurs en kantoormedewerkers.
In het kort
Er ligt een aanvraag voor collectief ontslag voor werknemers van postbezorger Sandd.Het gaat straks vooral om sorteerders, chauffeurs en kantoormedewerkers.Vakbond FNV vindt dat PostNL en Sandd hun werknemers te lang in onzekerheid laten.
PostNL gaat waarschijnlijk honderden werknemers ontslaan bij de overgenomen concurrent Sandd. Het gaat vooral om chauffeurs, sorteerders en kantoormedewerkers. Veel van de 18.000 werknemers verkeren in grote onzekerheid, stelt vakbond FNV. Volgens de bond dreigt ook ontslag voor postbezorgers van Sandd die niet willen overstappen naar PostNL.
Vorige maand werd een sociaal plan opgesteld. Sinds vrijdag ligt er bij de vakbonden een formele aankondiging voor collectief ontslag bij Sandd. ‘Dat is een technisch iets. Wij weten de aantallen ontslagen nog niet,' zegt een woordvoerder van PostNL. ‘Alle postbezorgers hebben een aanbod gekregen en de overige werknemers kunnen solliciteren of worden begeleid naar ander werk. De komende weken wordt er meer duidelijk.'
De Bond van Post Personeel zegt, net als de FNV, dat het informatie heeft gekregen over de plannen. ‘Onze juristen kijken er nu naar', zegt Gerard van Rijn van de postbond. ‘Meer wil ik er niet over zeggen.' Voor de bonden geldt een geheimhoudingsplicht.
Negatief advies ACM
De FNV laakt het optreden van PostNL en Sandd na de fusie. Volgens de vakbond weten veel medewerkers van Sandd zes weken na de aankondiging van de overname nog steeds niet waar ze aan toe zijn.
PostNL zegt in een reactie dat het zorgvuldig wil handelen bij de integratie. ‘Het is een ingrijpend proces. We voeren de komende weken nog veel gesprekken en geven de werknemers binnen enkele weken uitsluitsel.'
Eind september kreeg PostNL toestemming van het kabinet om zijn grote rivaal Sandd over te nemen, ondanks een negatief advies van toezichthouder ACM. Door de overname kreeg PostNL ineens 720 miljoen poststukken meer te bezorgen dan de 1,8 miljard poststukken die het al bezorgt. De beursgenoteerde onderneming beloofde de 16.000 postbezorgers van Sandd een baan bij PostNL.
Chauffeurs en sorteerders
Maar de naar schatting 2000 overige werknemers – chauffeurs, sorteerders en kantoormedewerkers - krijgen geen baan aangeboden. Zij kunnen solliciteren op bestaande vacatures bij PostNL of moeten afvloeien via een collectief ontslag.
Etiënne Haneveld, bestuurder bij de FNV, voorspelt dat de overname veel niet-postbezorgers van Sandd hun baan zal kosten. ‘Dit is geen normale overname’, legt de vakbondsbestuurder uit. ‘Het gaat PostNL alleen maar om het binnenhalen van de grote zakelijke klanten van Sandd. Het is niet als bij andere overnames dat alles en iedereen wordt overgenomen. Bij een ‘'overgang onderneming’’ is de werknemer veel beter beschermd. Een sterfhuisconstructie zoals nu is de goedkoopste manier.’
De vakbonden reageerden aanvankelijk positief op de vorming van een postmonopolie. De drie bonden – FNV, CNV en Bond van Post Personeel - riepen het kabinet op de fusie mogelijk te maken. De bundeling betekende volgens hen behoud van veel werkgelegenheid in een snel krimpende postmarkt.
Onrust op de afdeling
Hoeveel Sandd-werknemers zullen de komende maanden hun baan verliezen? Haneveld: ‘Dat is te prematuur om te zeggen. Bij een melding van een collectief ontslag zullen wij alles in het werk stellen voor baanbehoud.’
Een Sandd-werknemer die anoniem wenst te blijven, zegt dat het onrustig is op zijn afdeling. Zeven mensen zijn volgens hem vertrokken, omdat ze niet langer wilden wachten op de plannen van de postbedrijven.
Sociaal plan
De directie van Sandd heeft vorige maand een sociaal plan voor alle niet-bezorgers afgesproken met de ondernemingsraad. Daarin staat onder meer dat werknemers voor wie geen plek meer is, een transitievergoeding krijgen en een tekenbonus als zij snel akkoord gaan. Mensen met een bijna afgelopen contract hoeven volgens het akkoord nergens op te rekenen.
Dat Sandd deze sociale regeling afsloot met de ondernemingsraad, is bijzonder. Meestal wordt er eerst met vakbonden als FNV, CNV en de Bond voor Post Personeel gesproken. De organisatiegraad is laag onder de duizenden postbezorgers en overige medewerkers.
Inmiddels zijn de bonden uitgenodigd voor een tweede overleg met de directie van Sandd, in december. Die directie wordt sinds eind oktober geleid door Stefan van den Eijnden van PostNL. Ook de financieel directeur kwam over van PostNL.
Franchisenemers naar de rechter
Maandag werd ook bekend dat de Vereniging van Franchisenemers Sandd (VFS) een zaak heeft aangespannen tegen het kabinetsbesluit om de omstreden bundeling goed te keuren. Negen ondernemers menen dat er bij de overname geen rekening wordt gehouden met hen en met hun honderden werknemers die bij Sandd werken. Een groot aantal dreigt zonder redelijke ontslagvergoeding het werk te verliezen dat zij deden voor het postbedrijf.
Post NL becijferde eerder dat de bundeling op termijn synergievoordelen van €50 mln tot €60 mln per jaar zal opleveren.