Beursboertje schreef op 12 december 2023 19:49:
Je hebt voorzichtige mensen en durfals waaronder gokkers. Gokkers gokken, voorzichtige mensen oriënteren zich en nemen dan een weloverwogen besluit. Waarom deze, in mijn ogen, wijsheid?
In mijn studententijd werkte ik in een meubelfabriek. Ik mocht komen wanneer ik wilde. Zeg maar, dat de baas mij wel heel erg goed gezind was en ik daar natuurlijk ook wat tegenover stelde.
Op een avond, hij werkte altijd door als het personeel huiswaarts getogen was, en wij samen een klus klaarden, vertelde hij dat hij een aanbieding had gekregen die zo groot in omvang was dat hij moest uitbreiden. Met het gevolg dat ie met chefs moest gaan werken en er niet van overtuigd was dat hij het overzicht en vooral de binding kon behouden. Het was zo’n man die behalve baas ook vertrouwenspersoon was. Die er was als er bij een personeelslid thuis wat aan de hand was. Erg gelovig, praktiserend gelovig zelfs en hulpvaardig tot op het bot. Je snapt dat hij op handen werd gedragen.
Een beetje off the record verhaal maar wat hij beleefde was dat hij de binding bij een tich hogere productie en dus tich hoger aantal personeelsleden, kwijt zou raken. Als hobbypsycholoog dacht ik te voelen dat hij bang was zijn gevoel voor veiligheid kwijt te raken, een nivo bij Maslov die op waarde geschat moet worden.
Hij heeft het dus niet gedaan, de omzet werd minder, hij begon, naast de fabriek, een doe-het-zelf zaak en liet uiteindelijk een prachtige erfenis na en daarmee bedoel ik uiterst tevreden (ex) werknemers en een prima start voor zijn kinderen.
Wat ik bedoel te zeggen is dat de motivatie van een ondernemer niet strikt een enorme berg geld hoeft te zijn. Zo ken ik het verhaal van een Australische ondernemer die waanzinnige winsten boekte, ermee op wilde houden en zijn bedrijf overdeed aan het personeel. Die hadden het maar even voor elkaar gebokst. Of een bedrijf in Zeeland die om dezelfde reden, gigantische winsten, elk personeelslid een doorbetaalde sabbatical gaf van maar liefst een jaar.
Wie weet wat Goddijn en collega’s behelst? Zulke mensen weten vast dat 100 miljoen meer of minder voor de kwaliteit van leven geen betekenis heeft. Ok, zij halen een Magnum voor 2,75 en ik ga naar de super en heb er drie voor minder geld. Maar ze worden er niet gelukkiger door, ik weet zeker dat zij dit beamen.
Dit is natuurlijk weer zo’n kl-tenverhaal waarbij ik bijna vergeet waarom ik eraan begonnen ben.
Toch een poging.
De innovaties die Tomtom laat zien getuigen van een enorme inzet van de medewerkers. Die worden daarvoor niet alleen financieel beloond (anders waren ze natuurlijk allang vertrokken) maar ook beloond met respect. Zeg maar dat er een fijne werkomgeving is waarbij Goddijn cs zich veilig, gewaardeerd, voelen. Ieder mens, lijkt mij, wil graag iets positiefs nalaten. Niet alleen een smak geld maar ook een fijne herinnering. We heb allemaal behoefte aan respect, dus zij ook, denk ik zo.
Natuurlijk kan het anders zijn maar het wil er bij mij niet in dat de berg geld die mogelijk lonkt de enige reden is van het huidige beleid. Het zijn slimme jongens die vast en zeker lange tentakels hebben om kansen op succes in te kunnen schatten. Met de eerst navigatiekastjes hebben ze al een voetafdruk geplaatst. Het blijft bij denken maar ik denk dat ze een tweede in het vizier hebben, eentje van een andere orde dan winstbejag, zeg maar iets van “dat hebben we toch maar mooi voor elkaar gebokst”.
Een paar weken geleden mocht ik een hartinfarct ervaren. Het klinkt raar maar op de een of andere manier heeft het mijn leven verrijkt, ben nog naïever dan voorheen, een groot goed. Elke dag zie ik mezelf weer in de ambulance liggen in de stellige overtuiging dat er niets aan de hand was, een rimpelingetje. Tot ik plots op een familieavond in huilen uitbarstte, zomaar,
omdat in een gedicht het woordje “hart” voor kwam. Een mens is een raar wezen, onder de façade van succes en onverbiddelijkheid zit meer dan je in de spiegel ziet.
Dat denk ik ook bij de gang van zaken bij TomTom. Wat wij zien als een risicovol bedrijf dat in de marge opereert kan het maar zo dat de board een andere agenda heeft dan de laatste centen uit het vuur te slepen.
Kan maar zo, kan ook zomaar niet, dat wijst de toekomst uit. Vooralsnog ga ik uit van het goede en alles zal reg kom.
Dan nog even het geval van niets, het geval van een ondergang van dit mooie bedrijf. We hebben de aandelen om er beter van te worden. Wordt het niets dan hebben we verkeerd gegokt of verkeerd beoordeeld. Wie krijgt dan de zwarte Piet? Vanmiddag was er een workshop Stress in het kader van revalidatie. Het was gratis, inclusief koffie dus ik was erbij. De oorzaak van stress lag dan bij iets of iemand buiten onszelf. Ik moest toen denken aan Ivo de Wijs: “Wie is daarvan de schuld? Die debiele homofiele Joodse neger met een bult”. Graag even googelen om niet zomaar de racismekaart te spelen.
Mocht ik mijn belang verliezen dan heb ik het verkeerd beoordeeld. Mocht in dat geval later blijken dat er vieze spelletjes zijn gespeeld dan ben ik de eerste die inlegt op een fonds die dit aan de kaak stelt.
Maar dat gaat niet gebeuren.
Sorry voor dit achterlijke verhaal doch soms gebeurt mij dit.