PostNL « Terug naar discussie overzicht

quote:

Martijn van M schreef op 21 april 2012 15:02:

'Catshuis onderhandelingen zijn mislukt'... als dit waar is dan zou de rente vanaf maandag eindelijk weer een beetje kunnen normaliseren.

Daarmee zou een belangrijke onzekere factor voor de PostNL belegger kunnen wegvallen!!!

Het mislukken van het Catshuisoverleg werd een kwartiertje geleden gemeld door de NOS:
nos.nl/artikel/364757-overleg-catshui...

quote:

Ursus arctos schreef op 21 april 2012 16:04:

[...]
Gelukkig hebben wij met PostNL en hun afhankelijkheid van de lang lopende rente een mooie hedge tegen dit anderzijds slecht nieuws. ;-)

quote:

StefinStocks schreef op 21 april 2012 11:22:

PostNL is en blijft natuurlijk een zwak bedrijf; je kan er te werk gaan met je "bachelor papieren" op zak voor ca 1800 euries; ja dan krijg je wel mensen binnen die wat te bieden hebben...
Bij mij op het werk verdiend een schoonmaker 1.5 x zoveel....; tja hoe motiveer je je personeel he.

quote:

Ursus arctos schreef op 21 april 2012 16:25:

[...]
1800 is al ruim boven het minimum loon, een bedrijf wat 2700 betaalt aan een schoonmaker lijkt me idioot veel, vraag me af welke sector je dan werkt? Het gemiddelde loon voor een schoonmaker met 25jaar werkervaring is 2100euro en een automonteur met opleiding en 5 jaar ervaring verdient gemiddeld 2030euro.
( www.loonwijzer.nl/home )
Niets ten nadele van de postbode maar het lijkt me redelijk logisch dat als je concurrerend wil zijn je niet een hoog loon kunt betalen voor werk wat in wezen bijna iedereen kan doen.

quote:

StefinStocks schreef op 21 april 2012 17:14:

[...]

Ik zelf zit in de sector olie en gas industrie; idd daar liggen de salarissen ietwat hoger en niet aan een CAO verbonden.
Maar je moet toch toegeven dat wanneer je een HBO opleiding of bachelor heb en je heb wat in je mars dan ga je toch niet voor zo'n micky mouse salaris bij de PostNL aan de gang of wel soms; kijk voor de grap eens wat ze vragen en bieden op hun website.
Zeker is het belachelijk te noemen dat in het management bij postnl wel zo verschrikkelijk beloond wordt, dit in contradictie tot andere toch "hoog" opgeleide mensen bij PostNL.

quote:

Ursus arctos schreef op 21 april 2012 17:28:

[...]
Gaat niet zo zeer om wat voor papieren je hebt maar wat je er doet, een afgestudeerd postbode is nog steeds postbode, hier geeft dat papiertje geen recht op hoger loon. Ik zie zo niet direct rare lonen als ik naar HBO/WO vacatures kijk maar met enig zoeken zitten ze er wellicht tussen.
Lijkt me in elk geval wat overdreven om het bedrijf hierop af te schrijven, maar je zult wel in eigen kring een negatieve ervaring in deze hebben vermoed ik?

quote:

StefinStocks schreef op 21 april 2012 17:57:

[...]

Geen negatieve ervaring hoor maar ben gewoon van mening dat je mensen moet belonen voor wat ze dien, dit motiveert namelijk, i.e. mensen fair behandelen.
Als je een bonus cultuur genereert binnen een bedrijf dien je medewerkers onderaan ook een bonus te geven; naar rato vanzelfsprekend.
Zo werkt dat in de tak van industrie waar ik in werk ook; managers blij met bonus; werknemers blij met bonus...everybody happy; Good Idea he

quote:

Smike schreef op 21 april 2012 18:00:

Je hebt absoluut een punt, Stefin! Mij viel het een tijdje terug ook op toen ik eens bij de vacatures bij postnl keek wat een belachelijk lage salarissen worden betaald. Vooral bij de hoger geschoolde functies vond ik de salarissen werkelijk van de zotte, zeker indien je ze afzet tegen de riante bonussen die aan bestuurders werden betaald.

quote:

Ursus arctos schreef op 21 april 2012 18:17:

[...]
Beloningen van bestuurders vind ik eigenlijk altijd buitensporig hoog, alsof ze een soort van übermenschen zouden zijn die iets doen waarbij normale stervelingen zouden verbleken. Echter het loon van personeel afzetten ten opzichte van dit soort uitwassen slaat ook volledig nergens op, in dat geval kun je elk beurs genoteerd bedrijf wel afschrijven.

Maar waar hebben we het dan over, belachelijke lonen zeggen jullie; wat is dan belachelijk?

quote:

StefinStocks schreef op 21 april 2012 19:11:

[...]

Als jij de lonen van PostNL ok vindt is dat jouw mening en jouw goed recht; ik vind echter de salarissen die PostNL betaald belachelijk slecht, das mijn mening en daar moet je het maar mee doen.

quote:

Smike schreef op 21 april 2012 19:46:

zie op de site dat het aantal vacatures wel is afgenomen, tijdje terug stonden er veel meer. Een voorbeeldje van wat ik laag vind:

parttime teamleider: maximaal EUR 2491,- o.b.v 37 uur
Jij draagt bij aan het soepel laten verlopen van een nieuw ingericht proces. Je bent op je best als je leiding geeft aan een grotere groep werknemers. En je werkt graag in een omgeving die aan verandering onderhevig is. PostNL biedt je de kans mee te bouwen aan een nieuw ingericht postverwerkingsproces m.b.t. het voorbereiden van de post.

quote:

StefinStocks schreef op 21 april 2012 20:48:

[...]
of dit een projectleider
www.vacaturesbijpostnl.nl/vacature/pr...

WO opleiding; zijn ze wel fris daar bij postNL?

quote:

Kissfan schreef op 21 april 2012 21:05:

Postbezorgers worden aangenomen met klein contract van 8 uur per week voor een uurloon van € 8,76. En dat zijn dan de mannen en vrouwen die in weer en wind het visitekaartje moeten zijn.

quote:

Smike schreef op 21 april 2012 19:46:

zie op de site dat het aantal vacatures wel is afgenomen, tijdje terug stonden er veel meer. Een voorbeeldje van wat ik laag vind:

parttime teamleider: maximaal EUR 2491,- o.b.v 37 uur
Jij draagt bij aan het soepel laten verlopen van een nieuw ingericht proces. Je bent op je best als je leiding geeft aan een grotere groep werknemers. En je werkt graag in een omgeving die aan verandering onderhevig is. PostNL biedt je de kans mee te bouwen aan een nieuw ingericht postverwerkingsproces m.b.t. het voorbereiden van de post.

quote:

Ursus arctos schreef op 21 april 2012 21:08:

[...]
Voor 3 tot 7 jaar werkervaring € 3000,- tot € 4600,-, is dat zo slecht betaald?