josti5 schreef op 11 oktober 2017 08:33:
[...]
Yep, ik heb dezelfde ervaring, Hans en BB: in totaal 25 jaar bij 2 Amerikaanse farmaceuten.
'Credibility' kwam te voet, en ging te paard.
Ze begrepen niks van die eigenwijze Hollanders, en voelden zich als 'bevrijders' van de wereld hoog verheven boven de rest van de wereld.
Ooit waarschuwde onze directeur, een prima Nederlandse vent, tijdens de budgetbesprekingen voor een gevoelige prijsverlaging, opgelegd door de staat. Werd niet in het plan voor dat jaar opgenomen. Prijsverlaging kwam, dus de achterstand in geld op het plan was groot, bij prima omzet in units.
Toen hij op een maandagochtend op kantoor kwam, was zijn kamer door een stel 'accountants' bezet: ontslagen wegens 'wanprestatie'. Ik zie hem nog met een spierwit gezicht weglopen, doosje met persoonlijke spullen onder zijn arm, door twee kleerkasten begeleid het kantoor uit, zonder afscheid te mogen nemen...
In 17 jaar 10 directeuren gezien.
Daardoor was gelukkig wel wat ruimte, want die lui wisten van toeten noch blazen, kwamen uit de hele wereld, behalve uit Nederland, al moest je steeds weer bij iedere nieuwe directeur 'examen' doen - nou, daar kreeg je wel ervaring in -:)
Maar het geld vergoedde veel, de producten prima, dus het vak-op-zich was leuk.
De 3,5 jaar bij een Engels bedrijf waren erger: wát een dubbele mentaliteit. Ben daar gillend weggelopen.
Overigens moet je ervoor zorgen, rond je 50e met een zak geld bij Amerikanen te vertrekken, want dan ben je 'oud' en 'duur', en is de kans steeds groter, dat ze gaan 'zoeken'.
Dat geldt zeker voor de salesmanagementfuncties, en in wat mindere mate voor de binnendienst.