keffertje schreef op 27 augustus 2017 22:16:
Ik plaats nog 1 posting over de pensioenproblematiek en kom er daarna pas op terug als ik het definitief heb kunnen uitzoeken.
Uit de - overigens gewaardeerde - postings van Martijn en andere maak ik op dat mijn boodschap niet geheel goed is overgekomen.
Iedereen die schrijft dat de pensioenproblematiek onder controle is, heeft gelijk als wordt gedoeld op de oplossing van problemen uit het
verleden.
Aangezien PostNL feitelijk
de hoogte van de pensioenen garandeert van een deel van de (ex)-werknemers, neemt PostNL in feite het
toekomstig beleggingsrisico over op haar balans, dat dus kan tegenvallen in de komende jaren. Waar het tegenwoordig gebruikelijk is dat een bedrijf een vaste bijdrage betaalt aan een pensioen van een werknemer (en die laatste dus het beleggingsrisico overneemt), is dat bij PostNL dus - in ieder geval voor een deel van het personeel - niet het geval.
Het is niet voor niets dat Herna en Jan in koor zeggen: U mag ons afrekenen op UCOI (underlying cash operating income), want daarin wordt geabstraheerd van die - mogelijk - negatieve pensioenlast vanwege de toekomstige tegenvallende beleggingsresultaten.
Ik ben geen zwartkijker, maar het zou dus zo maar kunnen dat Herna en Jan vergenoegd over 2020 een UCOI rapporteren van € 350 miljoen terwijl het resultaat (in de verlies en winstrekening) daarvan een fracties is, met mogelijke gevolgen voor het dividend
Het verwijt dat ik hen dan ook - tot nu toe - maak, is dat de jaarrekening een geïnteresseerde gebruiker niet in staat stelt zelf een schatting te maken van dit risico doordat de verdeling tussen defined benefit contracten (beleggingsrisico voor PostNL) en defined contribution (beleggingsrisico voor werknemer) niet is gegeven
Ik duik dus nu in het jaarverslag van het pensioenfonds in de hoop iets wijzer te worden (en anders toch maar eens een briefje naar IR, hebben ze ook eens iets om serieus op te kauwen :))
Overigens is het UCOI in 2016 gedaald ten opzichte van 2015!