Air France - KLM « Terug naar discussie overzicht

Air France KLM 2018

3.833 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 ... 188 189 190 191 192 » | Laatste
williewilwel
0
quote:

Erwin L schreef op 10 juni 2018 14:43:

[...]

Tegemoetkomen aan de vakbondseisen betekent dat de kas in no time helemaal leeg is. Dat is dus geen optie. Er moeten zeer draconische maatregelen genomen worden om AF structureel levensvatbaar te maken. De hele organisatie moet opnieuw opgebouwd worden. Dat kan alleen met harde hand, net zoals bijvoorbeeld Jan Timmer dat in de jaren '90 bij Philips deed.
ik weet niet hoe het ontslagrecht is in Frankrijk.Dan maar andere piloten op de vliegtuigen.Bedoelt u dat met draconische maatregelen?
Zijn er teveel piloten,zijn er te weinig of zijn er net aan genoeg...
Wie het weet mag het zeggen.
BW2017
0
quote:

Erwin L schreef op 9 juni 2018 20:43:

Ter info: Personeel van AF begint een petitie tegen de aangekondigde stakingen. Op zich een prima initiatief maar het geeft wel aan dat de organisatie tot op het bot verdeeld is.

www.upinthesky.nl/2018/06/09/petitie-...
Bijna 2200 inmiddels
Erwin L
0
quote:

williewilwel schreef op 10 juni 2018 16:41:

[...]
ik weet niet hoe het ontslagrecht is in Frankrijk.Dan maar andere piloten op de vliegtuigen.Bedoelt u dat met draconische maatregelen?
Zijn er teveel piloten,zijn er te weinig of zijn er net aan genoeg...
Wie het weet mag het zeggen.
Ik bedoel een totale heroverweging van activiteiten, arbeidsmethoden en beloning met als doel de kostprijs per passagier-kilometer op een niveau te krijgen dat concurrerend is met o.a. LH en BA. Onderdeel van zo'n totaalaanpak is o.a. het in kaart brengen van de verhouding productie/beloning van het personeel t.o.v. een bench markt met andere Europese netwerkcarriers. Het gaat niet alleen over vliegers. De komende acties zijn door 10 verschillende bonden aangekondigd.

Verder zal zo'n saneerder een cultuuromslag moeten coördineren zodat elke werknemer ervan doordrongen is dat iedere € die uitgegeven wordt, eerst verdiend moet worden. Een onderdeel daarvan is om de macht van de vakbonden in te perken. Het maatschappelijk klimaat in Frankrijk staat daar wellicht nu voor open. Het is bijvoorbeeld te gek voor woorden dan een winstgevende dochteronderneming als Transavia-France niet verder groeit omdat de vakbonden daar niet mee akkoord gaan. Groei buiten Frankrijk is daardoor niet mogelijk, terwijl de niet-Franse concurrentie een steeds groter percentage van het vervoer naar/van maar ook binnen Frankrijk voor zijn rekening neemt. Het bedrijf wordt zodoende door de eigen werknemers steeds verder in een hoekje gedreven. Maar blijkbaar zijn de werknemers die aan deze stakingsacties meedoen blind voor die ontwikkelingen.

Een andere optie kan zijn om de overlapping tussen de holding AF/KLM en de werkmaatschappij AF losser te maken. Je zou als moedermaatschappij kunnen overwegen om het hoofdkantoor, ondanks maatschappelijk verzet, naar een land buiten Frankrijk onder te brengen. AF is Frans, maar dat wil niet zeggen dat de holding per definitie Frans moet zijn. Je moet dus iemand hebben die kil het belang van de holding voor ogen heeft en die niet bang is om met omstreden herstructureringsplannen naar voren te komen maar aan de andere kant ook de overtuigingskracht heeft om de werknemers mee te krijgen. Een ondankbare en gigantische klus waar weinigen voor geschikt zijn maar m.i. absoluut noodzakelijk.
williewilwel
0
quote:

Erwin L schreef op 10 juni 2018 18:14:

[...]

Ik bedoel een totale heroverweging van activiteiten, arbeidsmethoden en beloning met als doel de kostprijs per passagier-kilometer op een niveau te krijgen dat concurrerend is met o.a. LH en BA. Onderdeel van zo'n totaalaanpak is o.a. het in kaart brengen van de verhouding productie/beloning van het personeel t.o.v. een bench markt met andere Europese netwerkcarriers. Het gaat niet alleen over vliegers. De komende acties zijn door 10 verschillende bonden aangekondigd.

Verder zal zo'n saneerder een cultuuromslag moeten coördineren zodat elke werknemer ervan doordrongen is dat iedere € die uitgegeven wordt, eerst verdiend moet worden. Een onderdeel daarvan is om de macht van de vakbonden in te perken. Het maatschappelijk klimaat in Frankrijk staat daar wellicht nu voor open. Het is bijvoorbeeld te gek voor woorden dan een winstgevende dochteronderneming als Transavia-France niet verder groeit omdat de vakbonden daar niet mee akkoord gaan. Groei buiten Frankrijk is daardoor niet mogelijk, terwijl de niet-Franse concurrentie een steeds groter percentage van het vervoer naar/van maar ook binnen Frankrijk voor zijn rekening neemt. Het bedrijf wordt zodoende door de eigen werknemers steeds verder in een hoekje gedreven. Maar blijkbaar zijn de werknemers die aan deze stakingsacties meedoen blind voor die ontwikkelingen.

Een andere optie kan zijn om de overlapping tussen de holding AF/KLM en de werkmaatschappij AF losser te maken. Je zou als moedermaatschappij kunnen overwegen om het hoofdkantoor, ondanks maatschappelijk verzet, naar een land buiten Frankrijk onder te brengen. AF is Frans, maar dat wil niet zeggen dat de holding per definitie Frans moet zijn. Je moet dus iemand hebben die kil het belang van de holding voor ogen heeft en die niet bang is om met omstreden herstructureringsplannen naar voren te komen maar aan de andere kant ook de overtuigingskracht heeft om de werknemers mee te krijgen. Een ondankbare en gigantische klus waar weinigen voor geschikt zijn maar m.i. absoluut noodzakelijk.

met andere woorden, er zal een "troubleshooter", nodig zijn.
Zou iemand moeten zijn die eigenlijk geen affiniteit heeft met de luchtvaartbusiness...of juist wel?
Erwin L
0
@williewilwel:

"met andere woorden, er zal een "troubleshooter", nodig zijn.
Zou iemand moeten zijn die eigenlijk geen affiniteit heeft met de luchtvaartbusiness...of juist wel?"


Daar heb ik geen uitgesproken mening over hoewel ik mij voor kan stellen dat iemand met branche-ervaring sneller doorheeft wat er exact leeft (organisatorische situatie in context plaatsen t.o.v. de operatie/markt).

Voorbeelden uit de markt zijn o.a. de Ier Willie Walsh (oud- directeur van het Britse BA en nu CEO van IAG) en Carsten Spohr bij LH (allebei oud-verkeersvliegers).

Men moet hier pragmatisch mee omgaan. Ondanks het feit dat Willie Walsh geen Brit is, was hij wel CEO van BA en later van IAG toen het Ierse Aer Lingus nog geen deel van de holding uitmaakte.

Ik kan mij voorstellen dat er bij AF/KLM ook geschikte kandidaten bij het management flight operations rondlopen. Die kennen immers de klappen van de zweep zowel als manager als als vlieger. Dat versterkt de onderhandelingspositie tegenover laatstgenoemde beroepsgroep aanzienlijk omdat zij de praktische kant van de operatie door en door kennen.
andrejes
0
quote:

BW2017 schreef op 10 juni 2018 17:17:

[...]

Bijna 2200 inmiddels
Hoeveel werknemers totaal AF ?? 60.000
BW2017
0
quote:

andrejes schreef op 10 juni 2018 19:36:

[...]
Hoeveel werknemers totaal AF ?? 60.000
Volgens mij 34.000
Erwin L
0
quote:

andrejes schreef op 10 juni 2018 19:36:

[...]
Hoeveel werknemers totaal AF ?? 60.000
Ruim 40.000.

Bron:
corporate.airfrance.com/en/company
andrejes
0
met 45K dump is de toon weer gezet voor vandaag :(
Ze moeten toch reageren op die stakingen, kan toch weer niet staken zonder dat ze aan de tafel hebben gezeten. Koers wordt gesloopt
Hoogste prijs 14,65 -53,92 % 3-11-2017 :(
Patience
1
manuss
0
quote:

andrejes schreef op 11 juni 2018 09:08:

met 45K dump is de toon weer gezet voor vandaag :(
Ze moeten toch reageren op die stakingen, kan toch weer niet staken zonder dat ze aan de tafel hebben gezeten. Koers wordt gesloopt
Hoogste prijs 14,65 -53,92 % 3-11-2017 :(
Helaas kunnen wij als belegger helemaal niets doen. Bijkopen is ook geen optie. Wachten tot de kemphanen weer rond de tafel gaan zitten om een oplossing te zoeken.....................
andrejes
0
en we hebben een nieuw DL van het jaar :(
het hoort erbij dreigen met staken helaas, die gaat echt pijn doen voor het bedrijf zelf
manuss
0
quote:

Patience schreef op 11 juni 2018 09:28:

Eerlijk hoop ik dat dit bedrijf gewoon failliet raakt. Gewoon kapot wordt gestaakt.
Dat is niet de juiste weg! : Terug naar de onderhandelings-tafel.
[verwijderd]
0

Sinds begin januari gaan we in dalende lijn. Wie zijn er nu de winnaars? Het bedrijf niet, de vakbonden niet, de aandeelhouders niet en het personeel ook niet.Alleen de shorters zitten als aasgieren op hun prooi.Als AF/KLM failliet gaat moet er niet meer gepraat of gestaakt worden.

kappen
0
quote:

turbomania schreef op 8 juni 2018 14:36:

[...]

Ik breek de 4e positie ff af in KLM, verkocht op 6,814
Weer maar een (4e) positie ingenomen op 6,694, moet wel weer omhoog gaan!
andrejes
0
Met 57K en 69K proberen ze de koers te drukken, meer mensen die verkopen op deze belachelijke lage prijs.
manuss
0
quote:

turbomania schreef op 11 juni 2018 10:10:

[...]

Weer maar een (4e) positie ingenomen op 6,694, moet wel weer omhoog gaan!
Ik wacht eerst nog af op nieuwe ontwikkelingen. Die short-ratten zullen elke dag de koers lager gaan zetten, als er geen positief-nieuws komt.
manuss
0
quote:

andrejes schreef op 11 juni 2018 10:40:

Met 57K en 69K proberen ze de koers te drukken, meer mensen die verkopen op deze belachelijke lage prijs.
Dat vind ik niet slim, maar is een paniek reactie door onzekerheid en dat begrijp ik. Ik verkoop niets op deze lage koers.
3.833 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 ... 188 189 190 191 192 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 7 feb 2025 17:35
Koers 8,200
Verschil -0,050 (-0,61%)
Hoog 8,418
Laag 8,184
Volume 1.404.244
Volume gemiddeld 1.475.963
Volume gisteren 2.089.685

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront