Koffiekamer « Terug naar discussie overzicht

Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ?

450 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 23 » | Laatste

Omlaag ↓

[verwijderd] 6 december 2021 09:38

Mede-directeur Renate Meulenkamp-Back is vaak te vinden in de fabriekshallen van het Hardenbergse familiebedrijf Drabo. ,,Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs.” © Frank Uijlenbroek

Hoe Renate en haar fabriek in Hardenberg een voorbeeld zijn om personeelskrapte tegen te gaan
Corona hakte er economisch in. Maar personeelskrapte raakt drie keer zoveel bedrijven, blijkt uit onderzoeken van de Stentor en vakbond CNV. De eindeloze zoektocht naar nieuwe medewerkers is de grootse disclaimer in de juichmodellen die economen schetsen voor het bedrijfsleven en onze welvaart. Het medicijn? ,,Wees zuinig op je medewerkers.”

Lex van Kooten 06-12-21, 07:00 Laatste update: 09:28 Bron: de Stentor
www.destentor.nl/regio/hoe-renate-en-...
drabo.nl/

[verwijderd] 10 december 2021 17:39

Houd er rekening meer dat studiekosten vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar zijn.!!!!!!!!
=================================================================================================

Als je studeert, maak je kosten voor boeken of materiaal dat je voor je studie nodig hebt. Ook betaal je lesgeld of collegegeld. De kosten die je hebt gemaakt, mag je in je belastingaangifte 2021 nog aftrekken van je inkomsten. Je moet dan wel voldoen aan de voorwaarden. Een belangrijke voorwaarde is dat je geen recht hebt op studiefinanciering.

Houd er rekening meer dat studiekosten vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar zijn.
===========================================================================
Aftrek studiekosten afhankelijk van je studiefinanciering
Heb je studiefinanciering? Of heb je er recht op, maar maak je er geen gebruik van? Dan mag je je studiekosten niet aftrekken.

Heb je geen recht op studiefinanciering? Tel dan je studiekosten en de andere scholingsuitgaven bij elkaar op. Kreeg je een vergoeding voor studiekosten, bijvoorbeeld van je werkgever? Trek die er dan van af. Tot slot trek je hiervan de drempel van € 250 af. Het bedrag dat overblijft, is jouw aftrek voor studiekosten.
www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connec...

[verwijderd] 11 december 2021 08:46

quote:
haas schreef op 10 december 2021 17:39:
Houd er rekening meer dat studiekosten vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar zijn.!!!!!!!!
=================================================================================================

Als je studeert, maak je kosten voor boeken of materiaal dat je voor je studie nodig hebt. Ook betaal je lesgeld of collegegeld. De kosten die je hebt gemaakt, mag je in je belastingaangifte 2021 nog aftrekken van je inkomsten. Je moet dan wel voldoen aan de voorwaarden. Een belangrijke voorwaarde is dat je geen recht hebt op studiefinanciering.

Houd er rekening meer dat studiekosten vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar zijn.
===========================================================================
Aftrek studiekosten afhankelijk van je studiefinanciering
Heb je studiefinanciering? Of heb je er recht op, maar maak je er geen gebruik van? Dan mag je je studiekosten niet aftrekken.

Heb je geen recht op studiefinanciering? Tel dan je studiekosten en de andere scholingsuitgaven bij elkaar op. Kreeg je een vergoeding voor studiekosten, bijvoorbeeld van je werkgever? Trek die er dan van af. Tot slot trek je hiervan de drempel van € 250 af. Het bedrag dat overblijft, is jouw aftrek voor studiekosten.
www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connec...

mss is frankse nog niet gevallen in DenHaag ?
=============================================
studeren voor andere werk ?
thuis studeren ? (zoals ik, en vele anderen, in de 60ér jaren deed.)
dat er niet voldoende personeel is,maar ook voldoende opgeleidt ?

Leefloon 22 december 2021 09:03

quote:
haas schreef op 11 december 2021 08:46:
mss is frankse nog niet gevallen in DenHaag ?

In Zwolle mag men weer eens handmatig frankskes gaan tellen, met bol.com als mooie nieuwe klant (én investeerder) voor het sociale en groene Cycloon Post & Fietskoeriers:

cycloon.eu/nieuws/cycloon-en-bolcom-m...

... 600 mensen met een (voormalige) afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk bij het bedrijf.

Leefloon 18 januari 2022 13:32

Innofest, een podium (bij een podium) voor praktijktesten van innovaties van start-ups, in de grote economische regio Zwolle: innofest.co/validatielab-zwolle

[verwijderd] 2 februari 2022 06:45

LTO Nederland: ’Haal werknemers van buiten EU’
Veel handen tekort in landbouw: ’Oogst van bloemen, groente en fruit in gevaar’

Door GERT VAN HARSKAMP

De teelt en oogst van Nederlandse bloemen, groente en fruit komt dit jaar in gevaar door groot personeelstekort. Ruim acht op de tien agrarische ondernemers heeft problemen door personeelsgebrek, blijkt uit onderzoek van LTO Nederland, die wil dat de politiek snel regels versoepelt voor arbeidsmigranten van buiten de EU. „Het wordt anders een heel moeilijk verhaal.”

www.telegraaf.nl/financieel/210699332...

[verwijderd] 2 februari 2022 11:36

quote:
haas schreef op 2 februari 2022 06:45:
LTO Nederland: ’Haal werknemers van buiten EU’
Veel handen tekort in landbouw: ’Oogst van bloemen, groente en fruit in gevaar’

Ze moeten opschieten met robotisering.
Paprika's plukken en asperge steken kunnen ze al.
Zet onze hoogopgeleiden maar aan het werk!

Het is niet voor niets dat HAL Prodrive kocht, dat Ten Doeschot zo graag Neways wou hebben. Wees wakker koop robotbouwers en -toepassers. TKH, Nedap, Hydratec, HAL, Aalberts, ....

jowi 2 februari 2022 11:51

Nee LTO Nederland. Niet weer de makkelijkste weg door meer arbeidsmigranten toe te laten.

Als de GGD afschaalt zijn er voldoende arbeidskrachten in diverse sectoren. Daarnaast hebben we in NL bijna 1 mio uitkeringsgerechtigden bij de Gemeenten en het UWV.

Specifiek voor o.a. de landbouw. Kijk maar naar daklozen centra, portalen van de Gemeenten ed. Daar zwerven nog vele
Oost Europese arbeidsmigranten die o.a. voor de landbouw zijn gehaald en bij de eerste crisis op straat zijn geschopt.

ZORGPLICHT voor uitleners en inleners en niet alleen voor de maatschappij, toch !!

Leefloon 2 februari 2022 12:18

quote:
jowi schreef op 2 februari 2022 11:51:
Daarnaast hebben we in NL bijna 1 mio uitkeringsgerechtigden bij de Gemeenten en het UWV.

Specifiek voor o.a. de landbouw

Bij arbeidsgeschikt genoeg personeel in agrarische gebieden domineert de (onbestaande) haarkleur grijs de inhoud van de kaartenbakken, dankzij de enthousiast ook op leeftijd discriminerende arbeids-"markt". Liever de moderne slavernij uit Oost-Europa dan iemand die misschien wat te oud is voor fysiek zwaar buitenwerk, als diegene niet al in de kaartenbak is beland door versleten knieën of zo.

In Overijssel was ooit een beter passend activatieproject, waarbij je aan mensen met iets in hun handen nog kunt zien dat dan inderdaad de (onbestaande) haarkleur grijs uit die droevige kaartenbakken zijn geplukt: wspregiozwolle.nl/2019/04/slimme-verk...

Of je als werkgever daklozencentra moet gaan langslopen, weet ik niet. Daar is teveel (risico op) multiproblematiek, terwijl met kaartenbakbewoners weinig of niets aan de hand hoeft te zijn. En ook dan kun je als werkgevers versleten medewerkers misschien vaker passend werk aanbieden, in plaats van een uitweg via een kaartenbak. In kaartenbakken kan ook land- en tuinbouwpersoneel zitten, maar het heeft redenen dat mensen met een sollicitatieplicht niet met dwangarbeid richting klotewerk worden gestuurd. Net zoals testwerk bij de GGD al te zwaar kan zijn, wanneer wij lui in de auto blijven zitten en oma met haar heup de hele dag in de kou mag staan met haar stokjes.

Dat project in Overijssel had nóg beter uitgevoerd kunnen worden, maar het is op zich een betere manier om kaartenbakken te ontdekken, zonder dat dat een soort bestand van dwangarbeiders wordt. Helaas was er Social Return voor nodig om die werkgevers de kaartenbakken te laten ontdekken, maar dan vonden ze opeens wel geschikte kandidaten. Dan passen die mensen opeens wel in zo'n oenig profiel., ondanks de haarkleur en dergelijke.

Leefloon 2 februari 2022 12:27

quote:
jowi schreef op 2 februari 2022 11:51:
bij de eerste crisis op straat zijn geschopt.

Maar ook voor te dure Nederlanders geldt dat het seizoensarbeid is, als er met hoge gasprijzen al genoeg werk is. Dus ook dan ws. meerdere maanden per jaar in de kaartenbak.

Vergeet ook niet dat wanneer je in een wereld met functieprofielen en 23-jarige meiden op de afdeling HRM tijdelijk aan de slag gaat als held in de tomatenplukkerij. dat je je kansen op passender werk dan verprutst door de "keuze" voor een totaal ander vak. Zodat de kans groter is dat je levenslang tot tomaten plukken wordt veroordeeld, in plaats van een applausje voor je houding als heldhaftige aanpakker.

Leefloon 2 februari 2022 12:43

quote:
Bowski schreef op 2 februari 2022 11:36:
Het is niet voor niets dat HAL Prodrive kocht, dat Ten Doeschot zo graag Neways wou hebben. Wees wakker koop robotbouwers en -toepassers. TKH, Nedap, Hydratec, HAL, Aalberts, ....

Mooie insteek. Maar robotisering (of gewoon landbouwmechanisatie) is, net zoals een Internet of Things of zuinigere stofzuigers, waarschijnlijk geen thema op de beurs. Te geleidelijke introducties, eigenlijk gewone innovaties, een groot speelveld en niet één moment waarop de EU plotseling handmatig onkruid wieden door bioboeren verbiedt.

Voor durfkapitalisten kan het trachten op te lossen van één nu nog onopgelost probleem interessanter zijn. Een uit landelijke media bekend, oud voorbeeld kan een garnalenpelmachine zijn, met "disruptive" als daarbij passend trendy woordje: www.kvkinnovatietop100.nl/site/GPC-Ka...

[verwijderd] 2 februari 2022 14:18

quote:
Leefloon schreef op 2 februari 2022 12:43:
[...]
Mooie insteek. Maar robotisering (of gewoon landbouwmechanisatie) is, net zoals een Internet of Things of zuinigere stofzuigers, waarschijnlijk geen thema op de beurs. Te geleidelijke introducties, eigenlijk gewone innovaties, een groot speelveld en niet één moment waarop de EU plotseling handmatig onkruid wieden door bioboeren verbiedt.

Voor durfkapitalisten kan het trachten op te lossen van één nu nog onopgelost probleem interessanter zijn. Een uit landelijke media bekend, oud voorbeeld kan een garnalenpelmachine zijn, met "disruptive" als daarbij passend trendy woordje: www.kvkinnovatietop100.nl/site/GPC-Ka...

Ho! Ik meen dat je geen recht doet aan de feiten. Zie eens wat de melkrobot teweeg heeft gebracht: de boer hoeft alleen nog maar op zijn telefoon te kijken als het apparaat een storing geeft; voor de rest hoeft hij niets meer te doen.
Ik verwacht grootse ontwikkelingen als computervision wordt ingezet. Als je op het internet personen kan vinden via publieke camera's dan moet een computer alles over verschillende plantjes, inclusief onkruid, in elk groeistadium kunnen zien. Wat rest zijn de mechaniekjes om de handelingen uit te voeren.
Ga hier maar eens lezen:
www.wur.nl/en/Research-Results/Resear...

[verwijderd] 2 februari 2022 14:38

@Leefloon.
Ze hebben moeten leren/ontdekken hoe ze in de grond een asperge kunnen bekijken. Dat is electronica, het gaat niet om het ijzeren ding wat de asperges verzamelt.
mechatronicamachinebouw.nl/artikel/ce...

Leefloon 4 februari 2022 16:17

quote:
Bowski schreef op 2 februari 2022 11:36:
Wees wakker koop robotbouwers en -toepassers. TKH, Nedap, Hydratec, HAL, Aalberts, ....

Dagelijkse overeenkomsten in richtingen (hoger, of lager, of gelijk) tussen beide, vanaf 2021 tot vandaag, zonder Hydratec (te illiquide voor zo'n vergelijking):

Aalberts en AMX: 79,1%
TKH en AMX: 70,2%
Aalberts en TKH: 67,0%
Aalberts en HAL: 57,4%
Aalberts en Nedap: 57,4%
HAL en TKH: 57,4%
Nedap en AScX: 55,3%
Nedap en TKH: 51,4%
HAL en Nedap: 46,5%

De op zichzelf onsamenhangende AMX bindt de specifiekere bedrijven Aalberts en TKH meer dan robotisering, wat meer een algemene groeimotor is. Zowel Nedap als TKH vallen onder de ICB sector Electronic and Electric Equipment, maar toch benadert de onderlinge correlatie van 51,4% de ongeveer 50-50 van toeval. Met andere woorden, er zijn weinig of geen dagen waarop robotisering voor beide ondernemingen een overkoepelend thema is. Het mooie thema is reguliere innovatie. Reguliere groei. Zonder dat het thema merkbaar voor gezamenlijke groene of rode dagen zorgt. De invloed van de AMX is duidelijk groter, en bestrijkt de bovenstaande top 3.

Terug naar de arbeidsmarkt...

[verwijderd] 9 maart 2022 21:22

Bedrijven hebben chronisch tekort aan multimediale duizendpoten
Door JESSICA NUMANN

Vandaag, 16:00
in ONDERNEMEN

www.telegraaf.nl/financieel/665982744...

AMSTERDAM - Marketing was vroeger een kwestie van wat posters ophangen en een advertentie plaatsen, maar tegenwoordig moet je er een multimediale duizendpoot voor zijn.
Door de supersnelle technologische ontwikkeling binnen het vakgebied blijft het aanbod van goede marketeers beperkt.
Hoe zorg je voor de juiste kennis op je werkvloer?

PS; ik wens u goede nacht(rust) en voor de werkenden mooie nacht

[verwijderd] 23 maart 2022 18:23

Steeds meer zedenzaken op de plank
===========================================
Het OM wijt de problemen aan te weinig
officieren en medewerkers.Dat zegt ook
de politie,die er verder op wijst dat
er meer en complexere zaken zijn.

Het lukt politie en OM steeds minder
goed zedenzaken binnen de afgesproken
termijn af te handelen,meldt Nieuwsuur.
En dat ondanks 15 miljoen euro extra
voor meer zedenrechercheurs.

Sinds 2014 moet de politie 80% van de
zedenaangiften binnen zes maanden naar
het OM sturen.Dat lukte van januari tot
oktober 2021 maar in de helft van de
gevallen.Het OM deed het nog slechter
en stuurde 34% van de zaken door naar
de rechtbank,waar 80% is afgesproken.

PS; probleem loopt dus vanaf 2014............

[verwijderd] 28 maart 2022 06:51

Interesse in kerncentrales groeit, maar: waar zijn de nucleair specialisten?
author avatar
Door MIKE MULLER
1 uur geleden

DEN HAAG - Er moet als een razende werk worden gemaakt van de opleiding van nucleair specialisten nu in het regeerakkoord nieuwe kerncentrales in het vooruitzicht zijn gesteld. Afgelopen decennia is namelijk steeds minder onderwijsaandacht naar kernenergie gegaan, zegt prof.dr.ir. Bert Wolterbeek van het Reactor Instituut Delft (onderdeel van de TU Delft).

Borssele, nu nog de enige Nederlandse kerncentrale die is bedoeld voor energieopwekking.

Er moet als een razende werk worden gemaakt van de opleiding van nucleair specialisten nu in het regeerakkoord nieuwe kerncentrales in het vooruitzicht zijn gesteld. Afgelopen decennia is namelijk steeds minder onderwijsaandacht naar kernenergie gegaan, zegt prof.dr.ir. Bert Wolterbeek

[verwijderd] 29 maart 2022 07:33

Leerlingen de dupe van structurele problemen bij het CBR: ‘Hier waarschuwen wij al jaren voor’

Lange wachtlijsten,
een tekort aan examinatoren:
rijschoolhouders lopen dagelijks tegen de problemen bij het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) aan en ze zijn er klaar mee.

Volgens hen is er maar één de dupe, en dat is de leerling(Hier leerling,maar ook Burger op stemgerechtigde leeftijd). ‘Om mij heen heeft iedereen z’n rijbewijs al, ik moet achterin de rij aansluiten.’

www.destentor.nl/auto/leerlingen-de-d...

[verwijderd] 4 april 2022 20:33

quote:
haas schreef op 19 april 2018 09:28:
in toenemende mate berichten over tekorten : alleen in NL ?

4 jaren later.......................

Speciaal transport van Bolk, hier richting Zweden. © Bolk Transport
Twentse transporteurs zoeken 231 nieuwe truckers
ALMELO - De transportsector in Twente blijft gebukt gaan onder een groot tekort aan chauffeurs.
Dit blijkt uit de meest recente cijfers.
Er staan momenteel in de regio 231 vacatures open voor vrachtwagenchauffeurs. Veel staan er al een tijd open.

Lucien Baard 04-04-22, 18:35
Bij diverse bedrijven is de nood zo hoog dat ze met speciale acties truckers proberen te werven.
www.tubantia.nl/almelo/twentse-transp...

Leefloon 5 april 2022 11:51

In de sectoren Bouw, Groen, Techniek en Transport & Logistiek is veel werk. Heel veel werk. Maar het is moeilijk om vraag naar en aanbod van personeel bij elkaar te brengen. Daarom slaan UWV en gemeenten de handen in elkaar en organiseren vijf kennismakingsdagen. Vijf ‘speeddates’, op vijf verschillende locaties in de regio. Waar werkzoekenden met werkgevers open in gesprek kunnen gaan over o.a. de sector, beroepen en scholing. En dat alles onder de noemer ‘Kom kennismaken!

Van 4 t/m 14 april zijn inwoners van harte welkom om met werkgevers kennis te maken en ze ’t hemd van ’t lijf te vragen. Op 5 data en op 5 locaties in de regio staan werkgevers klaar om antwoorden op allerlei vragen te geven. Op elke locatie zijn ook medewerkers van gemeenten en UWV aanwezig, bij wie men met vragen terecht kan. Aanmelden hoeft niet. Er zijn interessante en gerenommeerde werkgevers bereid gevonden deel te nemen. Zij hebben zeer regelmatig personeel nodig en gaan graag in gesprek over de mogelijkheden.

www.zwolle.nl/organisatie/nieuws/op-z...

450 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 23 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 909,51 -4,54 -0,50% 05 mrt


Germany40^	23.197,00	+0,50%
BEL 20	4.460,44	+0,82%
Europe50^	5.531,05	+0,76%
US30^	42.997,00	0,00%
Nasd100^	20.615,20	0,00%
US500^	5.843,59	0,00%
Japan225^	37.693,00	0,00%
Gold spot	2.924,70	+0,20%
EUR/USD	1,0815	+1,84%
WTI	66,41	0,00%