Beste Boem.
. The fair value of the RSUs is determined with reference to the share price of TomTom NV at the date of grant.
An RSU gives the holder the right to receive one TomTom share after the completion of the
vesting period. After the vesting period Members of the management Board are subject to a
two year holding period. For other employees, there is no minimum holding period after the
vesting period.
Ik zie het zo !
2019 werden RSU toegekend.
Granted ( toegekend in 2019 ).
Als de koers toen 7,80 was, betaalt TT over 7,80 de belasting , de RVB en het overige personeel krijgen ze dus gratis.
Of ze de RSU gaan verkopen om de aandelen uit de optierechten te betalen, is jouw mening.
Harold gaat niets verkopen
Alain heel af en toe.
Taco mag misschien maar een maximum hebben.
Ik denk dat men van opties overgestapt is naar RSU omdat het allemaal langer gaat duren en bij opties moet men veel geld meebrengen om het aandeel te verwerven.
Eerst kreeg men een optie, de kosten van de optie betaalde Tom Tom, dan had je een optie die vanaf 2015 na 2018 4 jaar kon worden omgezet
Maar de koers bleef achter en in plaats van een grote winst ( koers bv 12,80 ) dan maak je 4 euro winst bij verkoop.
Ben je in de positie van Harold dan, houdt je het aandeel, maar lager personeel kreeg dus eigenlijk niets.
Dus wil je de optie uit 2015 verkopen, dan kun je het aandeel kopen voor 7,80, dat schiet bij de huidige koers niet op.
Omdat men in 2019 zag, dit gaat nog jaren duren, kreeg de RVB RSU ipv opties, wel iets minder maar risico los.
Bij Change of control zal het net zo gaan als bij opties.
RSU voor de RVB, niets 3 jaar vesten en nog 2 jaar houden, bij change of control komt de RVC in aktie voor de opties en RSU voor de RVB.
Kijk zo stond het in JV 2019.
Change of control
In case of a change of control, the Supervisory Board may
determine that any long-term incentives, granted to a
Management Board member, shall be (deemed to be) vested,
and exercisable if applicable, immediately prior to and
conditional upon such change of control, or during such
period after the change of control as the Supervisory Board
may specify. Failing exercise in such change of control event,
previously granted stock options will lapse.