Dank voor je uitvoerige reactie fff, maar:
"Ik heb het inderdaad over de Europese Gemeenschap. Maar de verschillen in de diverse landen zal zeker niet groot zijn. Je gaat ervan uit dat al die niet werkenden boven de 55 met pensioen zijn. Dat is natuurlijk niet zo: En nu kom je op verschillen in de verschillende landen. Hangt af hoe hun sociale voorzieningen stelsels in elkaar steken. Een paar voorbeelden: Heel veel overheidsbedrijven geven al pensioen op vroegere leeftijd met name in Italië en Frankrijk. Dan heb je in Nederland die grote massa WAO'ers waaronder natuurlijk ook WAO'rs van 55 jaar tot 65."
>>>>Op zijn minst moet je toch weten dan, hoe groot het aantal vrijwillige en onvrijwillige vervroegde uittreders zijn voor dat je een conclusie kunt trekken. Maw hoeveel van deze mensen hebben zelf, door middel van pensioenpremies betalen/zelf beleggen/sparen er voor gezorgd dat zij eerder kunnen stoppen en hoeveel mensen zijn gedwongen gestopt?
" Je hebt de hele grote groep van werklozen die in veel landen op een brugpensioen zijn gezet van af hun 50 ste, 52 ste jaar. Bij heel veel bedrijfssluitingen maar ook en vooral bij bedrijfsinkrimpingen heeft dat zwaar gespeeld. Dat bijvoorbeeld weer in Duitsland en België. Die mensen krijgen uitkering (brugpensioen) tot hun pensioengerechtigde leeftijd."
>>>Als bedrijven krimpen, dan draaien zij toch zelf op voor de kosten en niet de maatschappij? Kennelijk was het voor de bedrijven goedkoper de mensen met vervroegd pensioen te sturen dan binnen het bedrijf te houden... (?)
"Dan zijn er werkelijk allerlei soorten regelingen waarvan men gebruik kan en mag maken als "een sabbatjaar". Als je belooft een jaar niet op je werk te komen krijg je toch een uitkering en behoudt het recht om na een jaar terug te komen."
>>>> Maar dat heeft niets met vervroegd uittreden te maken. Bovendien wegen de baten misschien hier wel op tegen de kosten. Minder ziekte, gemotiveerdere werknemers na terugkomst?
"Waar het mij om gaat is dat simpele getalletje dat van de 55 jarigen in West Europa de HELFT al niet meer werkt. Om wat voor reden dan ook. En uit welk potje hij zijn uitkering, vergoeding krijgt doet er nu even niet toe. Er is weinig verbeelding voor nodig om in te zien dat dit desastreuze ontwikkelingen zijn. Gelukkig ziet men dit nu eindelijk in en vandaar dus al die Europse maatregelen in Duitsland, Frankrijk, Oostenrijk, Zwitserland om ondanks heftige demonstraties de uitkeringen te korten ( niet meer laatste loon, maar gemiddelde loon van de loopbaan) dan wel al die regelingen waarbij mensen vervroegd uittreden terug te schroeven.En in Zwitserland: pensioen vanaf 67 jaar in plaats van 65 jaar. Dat is wel even anders als: Denk aan voorbeeldje van Amor hierboven: 52 jarigen die vinden dat ze er al mee kunnen stoppen."
>>>Nogmaals het simpele getalletje vind ik niet zoveel zeggend. Als iemand zelf heeft gekozen en heeft gezorgd voor eerder stoppen, dan zie ik het probleem niet zo. Voordat je daar conclusie aan kunt hechten, zul je mijns inziens toch eerst moeten weten hoe dit cijfer is onderverdeeld.
"Bedrijven hebben bij hun afslanking driftig gebruik gemaakt van vervroegde pensioenregelingen, maar ook de overheid zelf."
>>>Daar ligt m.i. ook een probleem. In onze maatschappij wordt een oudere als een last gezien. Men heeft liever jongeren. Terwijl een oudere een bak aan ervaring kan meebrengen.
mvg