USG People « Terug naar discussie overzicht

Week 15 . Of nog USG PEOPLE !

494 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 18 19 20 21 22 23 24 25 » | Laatste

Omlaag ↓

zwervertje 10 april 2015 12:04

quote:
tatje schreef op 10 april 2015 12:01:
[...]

OP naar de COTE :-)

Jij snapt 'm!

[verwijderd] 10 april 2015 12:12

Randstad zakt Brunel en USG knallen
wat zijn de verbanden?

zwervertje 10 april 2015 12:17

Terrasje, wijntje, korte rokjes en hoge hakken (waar zit 't toch in de winter?) en USG door de €14...wat wil je nog meer!

tatje 10 april 2015 12:25

quote:
zwervertje schreef op 10 april 2015 12:17:
Terrasje, wijntje, korte rokjes en hoge hakken (war zit 't toch in de winter?) en USG door de €14...wat wil je nog meer!

Jij naar de COTE en ik naar Mallorca.

Als echte visliefhebber, kom ik daar qua prijs kwaliteit helemaal tot mijn recht.
En vaker ga ik ze dan zelf vangen, een oude boot kost niet veel.

Koop en verkoop niets meer !

Hopelijk zien we het goed !

En hopelijk was de afgelopen winter, de laatste in de kou, wil gewoon ook de hele winter zon.
10 dagen wintersport mag nog net !

SAHR-0310 10 april 2015 12:48

Nieuwe poging voor de 14 euro.....

La Raza 10 april 2015 13:17

Zo hij gaat weer lekker zeg, maar nee mijn stukken
krijgen jullie niet voor 30 april tenzij er een overname volgt natuurlijk hahaha

zwervertje 10 april 2015 13:19

Dinsdag de ABU cijfers
Te verwachten koersdoelverhogingen
Cijfers Q1 in 't verschiet
Weer koersdoelverhojgingen
en steeds meer korte rokjes met hoge hakjes

Wat willen we nog meer....

SAHR-0310 10 april 2015 13:21

Het liefste maandagmorgen een bod. Gewoon omdat alle mooie verhalen ook zo weer kunnen omslaan bij USG.

nr36 10 april 2015 13:46

ABU: Werk en arbeidsmarkt veranderen snel
Het gaat beter met de uitzendbranche. In 2014 groeide de sector met 7% en gingen er ruim 50.000 uitzendkrachten extra aan het werk, een trend die in het begin van 2015 is doorgezet. Tegelijkertijd verandert de arbeidsmarkt en de rol van uitzenders verandert mee. Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan ontzorging op hr-gebied en een brede flexmix. Alle veranderingen op de arbeidsmarkt vragen om een goede balans tussen flexibiliteit en zekerheid, om werk dat lonend is voor werknemers en werkgevers en om een andere kijk op ons sociale stelsel. Dit is de kern van het digitale jaarverslag van de ABU. In één oogopslag zet de ABU tien thema's neer, de hoogtepunten van de flexbranche in 2014 met een doorkijk naar 2015.

Er liggen kansen voor uitzendondernemingen, omdat de economie groeit maar ook omdat flexibiliteit binnen bedrijven toeneemt. In 2014 liet de ABU een onderzoek uitvoeren door TNO dat liet zien dat bedrijven toegroeien naar een flexibele schil van minimaal 30%. Jurriën Koops, directeur van de ABU: "We zien steeds meer flexvormen ontstaan. De organisatie van werk is aan het veranderen. Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan ontzorging op hr-gebied en een brede flexmix. En dus bieden leden van de Algemene Bond Uitzendondernemingen ook een steeds breder dienstenpakket aan."

Voor iedereen
Flexibiliteit biedt kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Uitzendorganisaties werken steeds intensiever samen met UWV en gemeenten om werkzoekenden aan het werk te helpen. En met succes, want jaarlijks vinden duizenden uitkeringsgerechtigden hierdoor een baan. De ABU is een warm pleitbezorger van de publiek-private samenwerking en zet zich ook in 2015 daarvoor in. Om ook ouderen, jongeren en arbeidsgehandicapten succesvol te laten zijn op de arbeidsmarkt.

Sociaal stelsel
Veranderingen op de arbeidsmarkt vragen een andere kijk op ons sociale stelsel. Opleidingen, sociale zekerheid, pensioenen en hypotheken moeten zodanig ingericht worden dat ze voor iedereen toegang en voldoende zekerheid bieden. Daarvoor pleitte de ABU in 2014 in het statement Naar een beter 'werkende' arbeidsmarkt. In datzelfde statement betoogde de ABU dat werk weer lonend moet worden voor werknemers én werkgevers. Al jaren kampen werkgevers – en in het bijzonder uitzendwerkgevers – met hoge (administratieve) lasten. Vooral de risico's voor ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn volledig doorgeschoten. Een betoog dat in 2015 nog steeds actueel is.

Balans flexibiliteit en zekerheid
Alle veranderingen op de arbeidsmarkt vragen om het vinden van een goede balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten die de ABU met de bonden afsloot in 2014 biedt een perspectief voor uitzendondernemers, dat goed is voor de arbeidsmarkt en die een goede balans vindt tussen flexibiliteit en zekerheid.

Uitzenders aan het woord
De ABU heeft aan het digitale jaarverslag een toegankelijke en eigentijdse vorm gegeven. In één overzicht kunnen bezoekers van de website www.flexbranche2015.nl de hoogtepunten van vorig jaar en een doorkijk naar 2015 zien. Met korte teksten, veel beeld, grafieken, onderzoeken en met belangrijke bijdragen van ABU-leden zelf, waarin zij zich uitspreken over de sector en wat de branchevereniging daarin betekent.
www.flexbranche2015.nl

Publicatiedatum: 10-4-2015

[verwijderd] 10 april 2015 13:54

Ik het liefste ook maandagochtend een bod, SJS.
Maar autonoom verder up vind ik inmiddels ook wel best.
Heb gewoon het sterke vermoeden dat USG de afgelopen jaren van crisis wel de juiste keuzes heeft gemaakt, waar we nu van gaan profiteren.

Benieuwd of ze het gaandeweg weer naar €13,80 zetten of zo.
Mag niet te hard stijgen!

Treble 10 april 2015 14:00

En we gaan weer naar beneden :<

nr36 10 april 2015 14:02

Noren willen spaarpot anders inzetten

OSLO (AFN/BLOOMBERG) - Noorwegen wil geld uit het staatsinvesteringsfonds steken in de aanleg van wegen en andere infrastructurele projecten. De regering in het land is vrijdag akkoord gegaan met een onderzoek naar alternatieve doeleinden voor een deel van de spaarpot van omgerekend 831 miljard euro.

Tot nu toe aarzelde de Noorse regering over investeringen vanuit het fonds, dat vooral wordt gevuld met de opbrengsten uit de verkoop van olie, in niet-beursgenoteerde ondernemingen en projecten. In opdracht van de overheid mag 60 procent van het budget worden gestoken in aandelen, 35 procent in obligaties en 5 procent in vastgoed. Het fonds pleit er al langer voor om ook in andere projecten te mogen investeren, om zo de risico's te spreiden en het rendement te verhogen.

Een club van knappe koppen gaat de verschillende mogelijkheden nu onderzoeken. Nog voor het einde van het jaar moet daarover meer duidelijk zijn.

(ANP Redactie AFN/Economie, email economie(at)anp.nl, +31 20 560 6070)

nr36 10 april 2015 14:07

quote:
SAHR-0310 schreef op 10 april 2015 13:21:
Het liefste maandagmorgen een bod. Gewoon omdat alle mooie verhalen ook zo weer kunnen omslaan bij USG.

Mijn idee; vandaag parkeren rond de € 14 en dan van het weekend het % bepalen dat er extra betaald moet worden.

tatje 10 april 2015 14:14

quote:
nr36 schreef op 10 april 2015 14:07:
[...]

Mijn idee; vandaag parkeren rond de € 14 en dan van het weekend het % bepalen dat er extra betaald moet worden.

Ik schat 50% :-)

tatje 10 april 2015 14:23

15 met 40%

Is wel het zelfde als 14 met 50%

Maar je moet dan wel langer wachten :-)

Me dunk, in 12 dagen heb je toch wel de cijfers Q1 gecontroleerd.

Tja.

Wie het weet mag het zeggen.

SAHR-0310 10 april 2015 14:32

Ben met 14 + 30% ook tevreden.

marathon 11 10 april 2015 14:41

quote:
SAHR-0310 schreef op 10 april 2015 14:32:
Ben met 14 + 30% ook tevreden.

Jij was met €12 toch al tevreden. Begrijp dat je je doelen permanent bijstelt dus niet zo interessant je doel te kennen.

marathon 11 10 april 2015 14:45

quote:
tatje schreef op 10 april 2015 14:23:
15 met 40%

Is wel het zelfde als 14 met 50%

Maar je moet dan wel langer wachten :-)

Me dunk, in 12 dagen heb je toch wel de cijfers Q1 gecontroleerd.

Tja.

Wie het weet mag het zeggen.

Max 5 werkdagen dus die zijn al geanalyseerd door het bestuur en de RvC.

marathon 11 10 april 2015 14:46

quote:
tatje schreef op 10 april 2015 14:14:
[...]

Ik schat 50% :-)

Ik verwacht €15 + 50% als openingsdans.

SAHR-0310 10 april 2015 14:50

quote:
marathon 11 schreef op 10 april 2015 14:41:
[...]
Jij was met €12 toch al tevreden. Begrijp dat je je doelen permanent bijstelt dus niet zo interessant je doel te kennen.

Gaan we weer op die toer, Marathon? Wellicht goed om het standpunt van toen dan even compleet te herhalen? O wacht nee, liever dat muggenziften.

494 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 18 19 20 21 22 23 24 25 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 950,36 +3,78 +0,40% 10:40


Germany40^	22.607,20	-0,02%
BEL 20	4.420,53	-0,28%
Europe50^	5.518,78	+0,33%
US30^	44.677,90	-0,08%
Nasd100^	22.058,10	+0,17%
US500^	6.116,26	+0,02%
Japan225^	39.213,60	-0,69%
Gold spot	2.935,09	+0,14%
EUR/USD	1,0480	+0,12%
WTI	71,45	+0,34%