Pharming « Terug naar discussie overzicht

quote:

voda schreef op 20 augustus 2024 13:53:

Die bonus is 'overdone'. Eerst maar eens die beloofde aandeelhouders waarde creëren.

quote:

Natal schreef op 20 augustus 2024 13:57:

Hij is wel ceo of the year he:-)

Flauwekulletje.

Vergeleken met heel grote bedrijven is het wel veel ja. Maar doet grootte er toe? Nee, niet dat.
.

quote:

fanaat schreef op 20 augustus 2024 14:54:

Ook het redden van de onderneming is geen waarheid. Te laat ruconest naar de markt brengen wel.

quote:

voda schreef op 20 augustus 2024 14:22:

[...]
Het staat buiten kijf dat Sijmen de Vries een goede klus heeft geklaard door Pharming van de ondergang te redden.

Het is alleen jammer dat de aandeelhouders van toen en later daar een torenhoge prijs voor hebben betaald. Denk alleen maar aan die aandelen pers die continu aan het werk was.

Daarnaast is de koers nog maar een fractie van de destijds introductie koers. (in 1998 tegen 30 gulden, nu €13,61) Dit was nog voor de RS op 5 maart 2013. Als je dus de RS meerekent zou dus de introductie koers €136,10 zijn geweest. Koers nu €0,727. Reken je verlies maar uit...

quote:

Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 14:58:

[...]
Heb je zelf ingestemd met het belongsbeleid bij de AVA stukken?

quote:

Winst gevend schreef op 20 augustus 2024 14:43:

[...]

"De trial 4-11 loopt zoals nu wordt ingeschat tot 30 december 2025"

Pharming announced completion of enrollment in the clinical trial
for children ages 4 to 11 years old on April 8, 2024.

Pharming plans to include data from this 4–11-year-old trial
in regulatory filings worldwide for the approval
of leniolisib for pediatric patients with APDS, beginning in 2025.

Dus denk ik als je begin 2025 gaat aanvragen, de resultaten
dus eerder door Pharming openbaar gemaakt zullen worden?

quote:

G. Hendriks schreef op 20 augustus 2024 15:03:

[...]

Je meldde dat de trial is afgerond, maar dat is dus niet zo. De ‘enrollment’ is gedaan, maar dat is echt wat anders.

quote:

Natal schreef op 20 augustus 2024 15:07:

[...]

enrollment- inschrijving. alle patienten staan nu onder het testregime neem ik dan aan.

quote:

Natal schreef op 20 augustus 2024 14:11:

Nu heeft SDV een bijna failliet bedrijf gered van de ondergang. Hij had ook de easy way kunnen kiezen en bij een ander bedrijf een hoge goed betalende post kunnen innemen. Er is wel een bijzondere commitment.

quote:

Natal schreef op 20 augustus 2024 13:40:

dus al zo n 2,2 kk. Da,s mooi voor hem.

Ik zit er niet zo mee. Het zegt me niet zoveel eigenlijk.

quote:

putdeksel schreef op 20 augustus 2024 15:58:

[...]

1 probleem waar je misschien wel wat mee zit: de incentives zijn "niet aligned" met de aandeelhouder, en dat zou volgens de corporate governance code wel moeten

hoe kan dit worden gerealiseerd: targets aanpassen! Nu worden bonussen uitgedeeld voor targets zoals onder (pag 15 van bron: pharming.com / investors / financial documents / annual report 2023):
- APDS patients identified in market of (future) commercialization: target potential identified patients at least 600 - waarom niet bij conversie???
- Quality and quantity of proposed projects assessed by the Board; # of projects proceeding to NBO/due diligence phase - waarom niet bij afronden van een transactie???
- Preparation and execution of Joenja® launch. - subjectief als de pest, je kunt 2 jaar vertraging oplopen en nog steeds argumenten roepen waarom het okee was, en jaar erop weer en weer bonus voor uitdelen, targets worden ook zo low-watermarked net als die van de koers

Cocreet maken is:
- x meer betalende patienten
- minimaal x afgeronde in-licensing transacties
- minimaal x nieuwe indicaties voorbij phase y
- zwarte cijfers
- omzetgroei inflation & cost-adjusted groter dan x
- beurskoers boven 5 jaars gemiddelde

onder de huidige policy kan MT zelfs ruim boven de 100% bonus komen terwijl de tent afglijdt en de aandeelhouder aleen maar verliest, dat is echt niet de bedoeling

quote:

putdeksel schreef op 20 augustus 2024 15:58:

[...]

1 probleem waar je misschien wel wat mee zit: de incentives zijn "niet aligned" met de aandeelhouder, en dat zou volgens de corporate governance code wel moeten

hoe kan dit worden gerealiseerd: targets aanpassen! Nu worden bonussen uitgedeeld voor targets zoals onder (pag 15 van bron: pharming.com / investors / financial documents / annual report 2023):
- APDS patients identified in market of (future) commercialization: target potential identified patients at least 600 - waarom niet bij conversie???
- Quality and quantity of proposed projects assessed by the Board; # of projects proceeding to NBO/due diligence phase - waarom niet bij afronden van een transactie???
- Preparation and execution of Joenja® launch. - subjectief als de pest, je kunt 2 jaar vertraging oplopen en nog steeds argumenten roepen waarom het okee was, en jaar erop weer en weer bonus voor uitdelen, targets worden ook zo low-watermarked net als die van de koers

Cocreet maken is:
- x meer betalende patienten
- minimaal x afgeronde in-licensing transacties
- minimaal x nieuwe indicaties voorbij phase y
- zwarte cijfers
- omzetgroei inflation & cost-adjusted groter dan x
- beurskoers boven 5 jaars gemiddelde

onder de huidige policy kan MT zelfs ruim boven de 100% bonus komen terwijl de tent afglijdt en de aandeelhouder aleen maar verliest, dat is echt niet de bedoeling

quote:

fanaat schreef op 20 augustus 2024 14:42:

Nog geen dieptepunt maar dat stadium ligt binnen handbereik.

quote:

Natal schreef op 20 augustus 2024 16:16:

@ Putdeksel @ Beur.

Hoe ligt dat bij andere beursgenoteerde bedrijven?

quote:

Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 14:58:

[...]
Heb je zelf ingestemd met het belongsbeleid bij de AVA stukken?

quote:

Lord Apollyon schreef op 20 augustus 2024 15:01:

[...]
inflatie ook meegerekend?